BLOGIT
Esihenkilötyö ja työsuhdejuridiikka
Esihenkilöstö on elintärkeä osa organisaatiota toimiessaan työnantajan edustajana. Esihenkilöiden rooli on monipuolinen ja vaativa, ja se vaatii taitoja ja vastuullisuutta monilla eri tasoilla. Esihenkilön asemaan työnantajan edustajana liittyy monia tehtäviä ja...
Hyväntahtoisuuden ilmapiiri työpaikalla
Kun astun sisään johonkin työpaikkaan, tiimikokoukseen, opettajanhuoneeseen, johtoryhmän palaveriin, toimistoon tai kahvihuoneeseen ja mitä näitä yksiköitä ikinä onkaan, sen aistii melkein heti – nimittäin ilmapiirin. Miten se voi olla ylipäätään mahdollista, että...
Yyteet!
Yhteistoimintaneuvottelut herättävät aina tunnemyrskyn työpaikalla. Niiden aloittaminen herättää välittömästi kuhinan niin käytävillä kuin Teams-linjoillakin – ja kaikki tämä tapahtuu epävirallisesti. Erityisen vaikea tilanne on silloin, kun kysymyksessä on irtisanomisiin johtavat neuvottelut.
Asiantuntijayrityksen toimintakulttuuri – ajopuuteoriaa vai ylivoimatekijä
Yritykset etsivät jatkuvasti keinoja olla toisiaan parempia. Tunnustetaan, että perimmäisesti vain vähän tapahtuu ilman ihmistä ja mainostetaan kilvan oman toimintakulttuurin olevan ihmiskeskeinen. Samaan aikaan työntekijät kokevat kuitenkin, että he antavat itsestään...
Uusi esihenkilö – anna silmäsi tuikkia!
Sinulle on annettu käteen lähes tyhjä kartta, enemmän tai vähemmän selkeä maali, ja kompassina sinulla on ympärillä olevat ihmiset. Sellaista on aloittavan esihenkilön alku polulla, joka parhaimmillaan vie sinut kiinnostaviin seikkailuihin ja merkityksellisiin...
Digitalisaatio on muutosvastarinnan pahin vihollinen
Robotti soittaa kuntalaisille ja kysyy palautetta palveluista. Tekoäly valitsee sopivan hotellin lomamatkalle. Ruokalähetti kuljettaa aterioita selkärepussa asiakkaalle ja itse skannaan sähköpotkulaudan QR-koodin ja kurvailen yhteiskäyttölaitteella lounaspalaveriin…...
ELÄ IKUISESTI – TÄSSÄ JA NYT!
Tommy Hellstenin kirja ”Saat sen mistä luovut” on kuin sipuli. Siitä löytyy jokaisella lukukerralla uusi kerros, jota ei nähnyt edellisessä kerroksessa. Tällä kertaa kuorin sipulia siihen pisteeseen, että aloin miettimään, milloin pystyy aidosti elämään TÄSSÄ JA NYT...
Asenne on älykkyyttä tärkeämpi
Olen ollut pitkään mukana työhyvinvoinnin edistämisessä erilaisilla työpaikoilla. Paras korkeakoulu oli Saarioinen Oy, jonne minut palkattiin yli 30 vuotta sitten jatkamaan työuria. Työntekijät sairastivat paljon, johtaminen oli hierarkkista eikä heillä ollut...
Esimies – juuttuivatko kädet saveen?
(Kyllä, käytän vielä sanaa ”esimies”. Opettelen vielä lausuntaa sanalle ”esihenkilö”, mutta se ei tule luontevasti suusta ulos. Harjoittelu kyllä jatkuu.) Esimies on tuottavimmillaan silloin, kun hän huolehtii siitä, että tiimi kasvaa täyteen potentiaaliinsa....
Johtaja, johda reilusti – pidä pääsi ja mielesi selvillä vesillä!
Johtaja on monella tapaa yksin työnsä äärellä. Oman tiimin kesken tiettyjä asioita ei voi jakaa ja oman esimiehen kanssa kalenterirealiteetti voi tulla vastaan. Johtajalta odotetaan hunajan valuttamista, mutta mistä hän itse saa oman hunajansa? Työelämä on murroksessa...
